合规官

你喜欢将法律法规应用于政府服务吗?  你是否有兴趣与公共服务领导协调以识别潜在风险, 创建和实施政策和程序以维护法律法规, 并监督这些政策和程序的遵守情况?  我们正在寻找一名 合规官 谁将负责保持卫生区的活动在指导方针范围内, 规定, 道德期望.  合规官将监控业务运营并识别违规行为, 审查公司政策中可能存在的风险和责任, 并制定卫生区新举措的合规要求.

教育及经历

• 相关专业本科以上学历.  硕士学位优先.
• 至少七(7)年工作经验, 最好在医疗保健管理部门工作, 人力资源, 或者法律职业, 或者同等经验和教育的结合.
• 注册信息隐私专家(CIPP)或合规管理认证优先.
• 项目管理专业人员(PMP)认证.

主要职责

合规官:

• 担任HIPAA隐私官，了解管理医疗保健和政府服务的关键法律，包括健康保险流通与责任法案(HIPAA), 42 CFR Part 2, 美国残疾人法案(ADA), 以及科罗拉多公开记录法案(CORA).
• 与行政领导团队合作，根据适用的法律法规，建立审查和维护所需的合规文件和内部控制措施的实践.
• 及时了解法律、法规和指导方针的变化. 协助按照既定程序进行法规评估.

如何申请

提供一个 封面 信 详细说明你的专业经历，以及你的资格如何与这个职位相匹配.

• 提交你的 求职信和简历 发给查册协调员，
  • 邮件:十大娱乐彩票平台, Bristlecone路120号, 柯林斯堡, 文书主任80524(署理:查册协调员)
  • 传真:970-221-7165(收信人:搜索协调员)
  • 电子邮件 searchcoordinator@fivethousand.net.

为什么要为我们工作

• 我们的使命是提高我们社区的健康水平，为实现这一目标，我们提供保健服务，解决我们社区未满足的需求和机会.
• 我们表现出尊严和尊重所有人，关注我们的员工、客户和社区.
• 我们鼓励员工发展他们的技能和知识，从而在他们的角色/职位上取得成功.
• 我们致力于为所有员工提供平等的就业和晋升机会. 卫生区在就业机会或做法方面不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向, 遗传信息, 或任何其他受联邦保护的适用状态, 状态, 或者当地法律. 卫生区的就业决定将基于优点、资格和能力.
• 我们提供全面的福利, 包括(100%或按比例的部分)医疗费用, 牙科, 低成本的愿景, 401(a)和可选的457(b)退休计划, 12日假期, 宽裕灵活的带薪休假, 员工健康和认可活动.
• 卫生区是那些有资格获得联邦贷款减免的合格雇主.
• 卫生区每年为继续教育提供最多2 500美元.

感染控制要求

• 第四类
• 必须遵守本岗位的感染控制政策吗.

职位描述